Firmen betrachten das Lieferkettengesetz als zusätzliche Belastung. Robert Habeck äußert ebenfalls Kritik am Gesetz und meint, man sei „völlig falsch abgebogen“.
Wie genau willst du das kontrollieren? Selbst wenn in deinem direkten zulieferer vernünftige Arbeitsbedingungen herrschen kannst du nicht alle derer Zulieferer und derer Zulieferer… Überprüfen, das ist logistisch kaum möglich.
@YourPrivatHater
Aber das Gesetz, um das es hier geht, verlangt das auch nur für unmittelbare Zulieferer und nicht deren Zulieferer?!
Und es verlangt noch nicht mal das zu überprüfen, das ist eher so in Richtung “Google kurz, ob deine Zulieferer mal wegen Menschenrechtsverstößen in der Presse waren und etabliere Prozesse, dass falls irgendwann mal Menschenrechtsverstöße bei deinen Zulieferern bekannt werden ihr wisst, wie ihr diese ggf. abstellen könnt.”
Und betrifft nur Unternehmen ab 1000 Mitarbeitern ¯\_(ツ)_/¯. Das ist vom Ding her so ne ISO blabla Managementzertifizierung mit Menschenrechten. Wenn du wegen gem Gesetz jetzt 1001 Mitarbeiter beschäftigen musst, hast du eigentlich schon ein Effizienzproblem in der Firma
(Outgesourcete) Sklaverei ist also weiterhin legal 👍
Wie genau willst du das kontrollieren? Selbst wenn in deinem direkten zulieferer vernünftige Arbeitsbedingungen herrschen kannst du nicht alle derer Zulieferer und derer Zulieferer… Überprüfen, das ist logistisch kaum möglich.
@YourPrivatHater
Aber das Gesetz, um das es hier geht, verlangt das auch nur für unmittelbare Zulieferer und nicht deren Zulieferer?!
Und es verlangt noch nicht mal das zu überprüfen, das ist eher so in Richtung “Google kurz, ob deine Zulieferer mal wegen Menschenrechtsverstößen in der Presse waren und etabliere Prozesse, dass falls irgendwann mal Menschenrechtsverstöße bei deinen Zulieferern bekannt werden ihr wisst, wie ihr diese ggf. abstellen könnt.”
Und betrifft nur Unternehmen ab 1000 Mitarbeitern ¯\_(ツ)_/¯. Das ist vom Ding her so ne ISO blabla Managementzertifizierung mit Menschenrechten. Wenn du wegen gem Gesetz jetzt 1001 Mitarbeiter beschäftigen musst, hast du eigentlich schon ein Effizienzproblem in der Firma